Государственная служба

в Управление Россельхознадзора по Оренбургской области

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Управление Россельхознадзора по Оренбургской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

— признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

— осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

— отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

— наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

— близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

— выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

— наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

— представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

— непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется нормативными актами (см. ниже).

Вакантные должности размещаются на сайте Управления и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Россельхознадзора по Оренбургской области перечень документов (см. ниже).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований (см. ниже) для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Вне рамок конкурса претендент по желанию может пройти унифицированный предварительный квалификационный тест, результаты которого не являются основанием для отказа в приёме документов на конкурс.

Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки и описанием методов оценки.

Конкурс проводится в форме письменного тестирования, индивидуального собеседования (вопросы) с каждым кандидатом, подготовкой проекта документа и других методов с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Тесты включают задания унифицированные (для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий) и по тематике профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить документы (см. ниже).

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу проведения конкурсов в Управлении: (3532)75-47-51, tu20-kadr@fsvps.gov.ru (Клочкова Елена Юрьевна).

Перечень документов для конкурса

Заявление гражданина на вакантную должность

Заявление гражданина на включение в кадровый резерв

Анкета

Заключение медицинского учреждения

Сведения о сайтах

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)

Согласие на обработку персональных данных

Перечень документов для поступления на госслужбу

Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственной гражданской должности в Управлении Россельхознадзора по Оренбургской области   БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ   Требования к уровню профессионального образования:

Требования к специальностям (направлению подготовки): При осуществлении контрольно-надзорных функций в сфере: —     ветеринарии, обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами при осуществлении государственного ветеринарного надзора, функции по защите населения от болезней, общих для человека и животных наличие образования по специальности, направлению подготовки «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза»; —     обеспечения плодородия почв, земельных отношений, наличие образования по специальности, направлению подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природоустройство и водопользование», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство и кадастры», «Защита окружающей среды», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроинженерия», «Природопользование», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геодезия», «Экологическая геология», «Геология», «Экология», «Земельно-имущественные отношения», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Агроэкология», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель»; —     сфере карантина и защиты растений, обеспечения качества и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, побочных продуктов переработки зерна, семеноводства сельскохозяйственных растений, наличие образования по специальности, направлению подготовки: «Биологические науки», «Садоводство» «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводства и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», «Хранение и технология переработки зерна»; —     или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также специальностям, соответствующим должностному регламенту, функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление в целом и на отдел в отдельности.   Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности): —     требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); —     требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; —      требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий (в том числе: знание основ информационной безопасности и защиты информации, положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера).   Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы): —      умение мыслить системно (стратегически); —      умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; —      коммуникативные умения; —      умение управлять изменениями.   Профессионально-функциональные квалификационные требования При осуществление контрольно-надзорной деятельности Требования к знаниям —      принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); —      виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; —      понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; —      институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; —      процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; —      ограничения при проведении проверочных процедур; —      меры, принимаемые по результатам проверки; —      плановые (рейдовые) осмотры; —      основания проведения и особенности внеплановых проверок Требования к умениям —      проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); —      проведение плановых и внеплановых выездных проверок; —      формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; —      осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов. При предоставлении государственных услуг Требования к знаниям —   — принципы предоставления государственных услуг; —   — требования к предоставлению государственных услуг; —   — порядок, требования, этапы и принципы применения административного регламента; —   — порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; —   — понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; —   — права заявителей при получении государственных услуг; —   — обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; —   — стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки. Требования к умениям —      прием документации, заявок, заявлений; —      предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; —      аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов; —      получение и предоставление выплат, возмещение расходов; —      регистрация прав, предметов; —      проставление апостиля, удостоверение подлинности; —      рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; —      проведение экспертизы; —      проведение консультаций; —      выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763  «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16  «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609  «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Приказ Россельхознадзора от 28 марта 2011 г. № 98 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора» Приказ Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному контролю и Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному контролю» Приказ Россельхознадзора от 31.07.2018 № 798 «Об утверждении Положения о комиссии по служебным спорам Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному контролю и ее территориальных органов» Постановление Правительства РФ от 15.01.2020 N 9  «Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти» Приказ Россельхознадзора от 22.11.2018 № 1328 «Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке и представлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальных органов годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности»

Конкурcы

План проведения конкурсов в 2020 году

План по проведению дней открытых дверей в 2020 году

Вопросы для собеседования

Информация для людей с ограниченными возможностями, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации в Управление Россельхознадзора по Оренбургской области

Архив

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Оренбургской области с 28 марта 2019 года

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв Управления Россельхознадзора по Оренбургской области с 29 марта 2019 года Архив конкурсов 2012-2018

Положение о конкурсе Лучший госинспектор